仕事をやめたいとお考えのあなたへ！他者貢献であなたの価値を見出すことからやってみよう！

1 今の仕事にやりがいが持てない
2 他者信用では見返りを求めてしまう！
3 他者信頼で見返りを期待しない！
4 他者貢献でやりがいを持てる！

今の仕事にやりがいが持てない

今、企業に勤めて仕事をしている、いわゆるサラリーマンのあなたが、
「仕事にやりがいが持てない・・・」
「転職したらやりがいが持てるのではないか、転職してみたい・・・」
と思っているのなら、ぜひこの先を読んで下さい。

今のあなたに必要なのは、
「わたしには価値がある」
と思えることです。

それでは、どうすればそう思えるのかを具体的に考えていきましょう。

他者信用では見返りを求めてしまう！

まずは、”他者信頼”によって見返りという観念から離れます。
”他者信頼”とは、一切の見返りを求めずに他者を信頼することです。

例えば、あなたが上司に頼まれて仕事をしようとしたときに、
「この仕事をしたら上司からの良い評価がもらえる。」
と考えて仕事をすると、仕事の対価として評価がもらえる、といった見返りを期待した行動になり、それは”他者信用”にあたります。

頭の中で信用と信頼の違いを明確にイメージしてみて下さい。

信用という考えで仕事をしていたのでは、やる仕事という仕事全部が、
「こんだけがんばったんだから、それなりの報酬をもらわなければ割に合わない」
と見返りばかりにスポットを当ててしまうようになります。
そして、期待した見返りがないと
「あの人は自分の仕事に見合った見返りをくれない」
と考えてしまいます。

要するに、信用という観念は、
「何かの条件付きで何かをする＝お金」
という目に見える価値でしか表せない状態のことを指します。
この状態では、貰えている給料が割に合ってないと感じ、さらには、給料が全然増えず、報われてないと感じることにつながってしまいます。

そのうち、どんどんそんな考え方を繰り返す悪循環に陥ってしまい、価値が上がっていかない自分に対して究極的には
「わたしには価値がない・・・」
と捉えてしまうようになります。

これでは、貢献感は満たされませんよね。。。

やりがいなんて見いだせるはずもないです。。。

日常-悩み苦しむ女性 by セーレム

他者信頼で見返りを期待しない！

そこで”他者信頼”という観念に立脚します。

裏切られる可能性を全く持たずに、全幅の信頼を寄せて信じてみる。
猜疑心を一切捨てる。

という信じ方です。

具体的には、
”自分ができることをする”
そう思うようにしてみませんか。

そう思うことで、上司から頼まれた仕事が完遂でき、その上司も次の仕事に着手できるようになった、という結果が発生するのです。
もちろん、見返りなど期待する必要はありません。
あなたは、あなたができることをしたまでです。

そうすると、また信頼した人の役に立ちたいと思えるようになっていきます。

あなたが持っている知識や技能、経験といったあなた独自の能力で”仕事”というタスクをクリアしていく。
それによって助かる人がいる。
あなたは役に立てている。
貢献できている。

それでいいじゃありませんか。

ランナー by シロップ

見返りなんて不要です。
評価なんてものは人によって違うものであり、きっちり評価することなんて絶対にできることではありません。
（人によって仕事の処理能力、速度、力量、種類、結果などなど、詳細に規定することは不可能です！）

また、確かに仕事に対しての適性もあると思います。
ですが、ここではまず、
「あなたが持っているもの（知識、技能、経験、考え方、etc・・・）をどう使うか」
という観念に則って進めていきます。

他者貢献でやりがいを持てる！

”他者信頼”ができたら、もう少しです。

上司、部下という縦の関係ではなく、横の関係が築けるようになります。

たとえ上司であっても敵ではなく、”仲間”と思えるようになれば、仲間の為にがんばろうという気持ちが出てきます。
ジャンプする若者たち
そこに”自己受容”を合わせることで、”他者貢献”できるようになります。
他者の為に役に立てる、そのためにがんばる、ということができるようになります。